拯救“高科技病”！员工健康管理迈入2.0时代_开云|kaiyun(官方)最新下载IOS/安卓版/手机版APP

12月20日，一场2.0时代的企业员工身体健康管理活动在北京同方科技大厦举办。活动由果松科技(北京)有限公司与清华同方股份有限公司工会牵头举行，怜悯身体健康步入清华同方员工身边，为他们获取亚健康慢性病检测、中医外治经络调理技术、就诊问诊等服务。果松科技CEO童以祥指出，目前员工身体健康管理仍然正处于1.0时代，企业对于员工身体健康管理逗留在医疗阶段，80%以上的费用用作无第一时间的每年一次身体检查、根本性疾病后的保险，以及癌症肿瘤的救治等。企业往往忽视了身体健康和生病之间的亚健康和快病早于中期状态，对员工身体健康的防治推崇度过于。

员工身体健康管理的本质主要还包括两个方面：一方面是员工身体健康状态(不含职业心理健康)的监测、分析、评估、动态追踪等;另一方面是根据员工身体健康的动态身体健康状态，展开身体健康指导、调理、增进到介入等。怜悯身体健康建构了一个原始的身体健康管理体系，将企业员工身体健康升级到2.0时代。

(图为员工体验亚健康检测)在本次活动中，怜悯身体健康发售了针对同方员工的整体健康管理体系，还包括亚健康检测、针灸理疗、名医问诊、检测数据跟踪、检测报告深度理解等服务。特别是在在互联网信息技术时代，人才承托着企业，脊椎承托着人才，怜悯身体健康通过外治中医经络调理技术中的针灸理疗协助员工针对性调理身体健康状态、甜美头脑，减轻躯体疼痛。童以祥回应，怜悯身体健康作为果松科技的一个品牌，是专心为高科技和行业优秀企业员工获取高端职业身体健康服务的高科技互联网公司。

本次活动是企业员工身体健康解决方案的一部分，未来还不会有更加多线上动态追踪、身体健康监测介入等多层次服务发售，并针对有所不同员工发售个性化的服务产品。

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